Форма входу

Реклама

Параметри сайту

 
 

Валюта


Пошук

Календар

«  Липень 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика

   
 
 

Календар свят і подій

Погодний інформер

HotLog TOP.GE Business-Key Top Sites

Головна » 2011 » Липень » 5 » • 30 підприємств Дрогобича та Стебника заборгували своїм працівникам 6,6 млн грн зарплати
20:00
• 30 підприємств Дрогобича та Стебника заборгували своїм працівникам 6,6 млн грн зарплати
   Сьогодні, 5 липня, під головуванням першого заступника міського голови Дрогобича Олександра Коростельова відбулося засідання колегії з питань соціально-економічного розвитку, на якому, зокрема, розглянули питання щодо стану заборгованості зарплати.

   Як доповів начальник управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Дрогобицької міської ради Іван Терлецький, станом на 1 липня заборгованість із виплати зарплати допустили 30 підприємств на суму 6,6 млн грн. Серед них, зокрема, 20 економічно активних підприємств на суму 4072,3 тис. грн, 4 підприємства- банкрути на суму 619,9 тис. грн, 8 економічно неактивних підприємств на суму 1726,6 тис. грн та 2 підприємства комунальної власності на суму 420 тис. грн.

   36,7 % від загальної суми боргу займає промисловість, борг якої становить 2355,8 тис. грн. Найбільшу суму боргу у цій галузі допустило ПАТ «Завод автомобільних кранів» – на 1118,0 тис. грн.

   Як було зазначено на колегії, заборгованість із виплати зарплати підприємств будівельного комплексу з початку року зменшилася на 286,0 тис. грн, на підприємствах комунального господарства – на 370,7 тис. грн за рахунок повного погашення боргів на КП «Комбінат міського господарства» та КП «БУ № 3». Заборгованість у сфері торгівлі зросла на 83,6 тис. грн.

   Колегія прийняла рішення про визнання роботи керівників підприємств боржників недостатньою, їм доручено розробити графіки погашення боргів. Як зазначив перший заступник міського голови Олександр Коростельов, погашення боргів із заробітної плати має бути основним пріоритетом у роботі керівників підприємств. Адже це питання перебуває на контролі як у міської, так і обласної, державної влади та усіх контролюючих структур.
Переглядів: 302